Chef de Projet Digital

• Planification de Projets Numériques : Définir les objectifs, planifier les étapes et allouer les ressources pour des projets de transformation numérique, e-commerce et autres initiatives digitales.
• Stratégie Digitale : Élaborer des stratégies pour améliorer la présence en ligne, accroître l'engagement des utilisateurs et optimiser les performances commerciales.
• Suivi des KPIs : Mesurer et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des actions et ajuster les stratégies en conséquence.
• Application de la Méthodologie Agile : Utiliser des approches agiles pour une gestion de projet flexible et réactive, favorisant l'adaptation rapide aux changements.
• Gestion de CRM : Exploiter les systèmes de CRM pour améliorer la relation client et personnaliser les interactions.
• Analyse du ROI : Évaluer le retour sur investissement des campagnes et des projets pour justifier les dépenses et optimiser l'allocation des ressources.
• Développement et Optimisation de l'E-commerce : Superviser la création et l'amélioration des plateformes de commerce électronique pour maximiser les ventes en ligne.
• Analyse d'Analytics : Interpréter les données analytiques pour comprendre le comportement des utilisateurs et identifier les opportunités d'amélioration.
• Conduite du Développement Web et du Design UX/UI : Coordonner les équipes de développement et de design pour créer des expériences utilisateur exceptionnelles.
• Leadership et Gestion d'Équipe : Diriger et motiver les équipes multidisciplinaires, favorisant la collaboration et l'excellence.

Hard Skills :

• Maîtrise des principes de gestion de projet et des outils associés.
• Connaissance approfondie des stratégies de marketing digital et de transformation numérique.
• Capacité à analyser les KPIs et à calculer le ROI pour différentes initiatives digitales.
• Expertise dans l'application des méthodologies Agile et Scrum dans la gestion de projet.
• Compréhension des principes de base du développement web, du design UX/UI et de l'optimisation de conversion.

Soft Skills :

• Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Flexibilité et adaptabilité pour gérer les changements et les défis dans un environnement dynamique.