Rythmes et Contrats
Rythmes
Bachelor Web Design et Communication Graphiqueannée | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT |
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1 |
6 SEMAINES DE COURS EN INTENSIF
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6 SEMAINES EN ENTREPRISE
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Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
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2 |
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
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3 |
Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprises + 6 semaines de séminaires / an
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Année 1
De Septembre
à Octobre
6 SEMAINES DE COURS EN INTENSIF
De Novembre
à Décembre
6 SEMAINES EN ENTREPRISE
De Janvier
à Août
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
Année 2
De Septembre
à Août
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
Année 3
De Septembre
à Août
Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprises + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT |
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1 |
6 SEMAINES DE COURS EN INTENSIF
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6 SEMAINES EN ENTREPRISE
|
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
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2 |
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
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3 |
Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprises + 6 semaines de séminaires / an
|
Année 1
De Septembre
à Octobre
6 SEMAINES DE COURS EN INTENSIF
De Novembre
à Décembre
6 SEMAINES EN ENTREPRISE
De Janvier
à Août
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
Année 2
De Septembre
à Août
Alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
Année 3
De Septembre
à Août
Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprises + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV |
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1 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
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STAGE 2 À 3 MOIS FACULTATIF
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2 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
|
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
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3 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
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STAGE 3 À 6 MOIS
OBLIGATOIRE
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Année 1
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS FACULTATIF
Année 2
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
Année 3
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Novembre
STAGE 3 À 6 MOIS
OBLIGATOIRE
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV |
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1 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
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STAGE 2 À 3 MOIS FACULTATIF
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2 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
|
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
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3 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
|
STAGE 3 À 6 MOIS
OBLIGATOIRE
|
Année 1
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS FACULTATIF
Année 2
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
Année 3
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Novembre
STAGE 3 À 6 MOIS
OBLIGATOIRE
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT |
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1 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
|
STAGE 2 À 3 MOIS
FACULTATIF
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2 |
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
|
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
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3 |
COURS REPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
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STAGE 3 MOIS
OBLIGATOIRE
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Année 1
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS
FACULTATIF
Année 2
De Septembre
à Mai
COURS RÉPARTIS SUR 3 À 4 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 2 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 2 À 3 MOIS OBLIGATOIRE
Année 3
De Septembre
à Mai
COURS REPARTIS SUR 3 JOURS / SEMAINE
STAGE POSSIBLE SUR 3 JOURS / SEMAINE
De Juin
à Août
STAGE 3 MOIS
OBLIGATOIRE
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
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3 |
COURS MISE À NIVEAU
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 3
De Septembre
à Décembre
COURS MISE À NIVEAU
De Janvier
à Décembre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Début alternance possible en septembre
|
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Début alternance possible en septembre
|
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
|
Année 4
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Début alternance possible en septembre
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1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Début alternance possible en septembre
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1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 4
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Début alternance possible en septembre
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1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Début alternance possible en septembre
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1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 4
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Début alternance possible en septembre.
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Début alternance possible en septembre.
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 4
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre.
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre.
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Début alternance possible en septembre
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Début alternance possible en septembre
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 4
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Début alternance possible en septembre
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
année | SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT |
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4 |
Alternance possible dès septembre
|
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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5 |
Alternance possible dès septembre
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Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
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Année 4
De Septembre
à Octobre
Alternance possible dès septembre
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Année 5
De Septembre
à Octobre
Alternance possible dès septembre
De Novembre
à Octobre
Alternance : 1 jour de cours / semaine + 6 semaines de séminaires / an
Contrats
Le contrat d'apprentissage
Type de contrat :
Ce contrat est accessible aux étudiants qui suivent un cursus en alternance et ont entre entre 16 et 29 ans. Il permet de financer l'intégralité des frais de scolarité. L'étudiant perçoit en outre une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC .
Durée du contrat
Le contrat peut avoir une durée de 6 à 36 mois.
Durée hebdomadaire de travail :
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant de l'ICAN est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé :
Les étudiants du Bachelor Web Design et Communication graphique, du Bachelor UX Design, des Bachelors en 15 mois Web Design & Communication graphique et Design 3D & Animation, et des Mastères, ayant entre 16 et 29 ans.
Entreprises concernées :
Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération :
Entre 27% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’étude.
Avantages pour l’entreprise :
L'employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales et salariales (selon la taille et l'activité de l'entreprise). L'entreprise reçoit de plus des aides financières (par apprenti): une prime versée par le Conseil Régional de 1000 € Pour les entreprises de moins de 250 salariés, une aide de l'Etat est possible pour toute embauche d'un jeune de moins de 26 ans en contrat d'apprentissage ayant pour effet d'augmenter le nombre de salariés employés. L'étudiant de l'ICAN en contrat d'apprentissage n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise.
D'autre part, l'employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales sur la partie du salaire qui n'excède pas 436.05€. Enfin, l'étudiant stagiaire n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. Les entreprises imposées d'après leurs bénéfices réels peuvent bénéficier du crédit d'impôt formation pour leurs dépenses liées à l'accueil de stagiaires sous statut scolaire.
Financement de la formation :
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de compétences) auquel est rattaché l’entreprise, sur la base du coût contrat publié par France Compétences.
La Convention de Stage Simple
Type de contrat :
La Convention de Stage Simple, permet aux étudiants de l'ICAN de se former en complétant sa formation théorique destinée à acquérir une qualification reconnue et/ou un diplôme d'État, par une période à temps plein au sein d'une entreprise d'accueil. Il s'agit en fait d'un contrat d'études, conclu entre l'étudiant et l'école, et d'une convention de stage conclue entre l'étudiant, l'entreprise et l'école.
Durée hebdomadaire de travail :
Le stagiaire a le statut d'étudiant et reste sous l'autorité du chef de l'établissement durant toute la période de stage. La durée d'une convention de stage est variable suivant l'année d'étude.
Public visé :
Les étudiants de l'ICAN, quel que soit l'âge, ont la possibilité d'obtenir une convention de stage simple.
Entreprises concernées :
Toutes les entreprises ou associations sont habilitées à signer une convention de stage simple, quel que soient leurs effectifs.
Rémunération :
Depuis la loi “sur l'égalité des chances” du 31 mars 2006, l'indemnité de stage présente un caractère obligatoire à partir du 45e jour en entreprise; en outre, il est d'usage de valoriser l'implication et les compétences des jeunes stagiaires. Dans le cadre du stage simple, le stagiaire peut percevoir une indemnité d’un minimum de 436.05€.
Avantages pour l’entreprise :
L'entreprise dispose d'un stagiaire motivé par un triple enjeu : sa réussite scolaire, son intégration professionnelle et son investissement financier.
D'autre part, l'employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales sur la partie du salaire qui n'excède pas 436.05€. Enfin, l'étudiant stagiaire n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. Les entreprises imposées d'après leurs bénéfices réels peuvent bénéficier du crédit d'impôt formation pour leurs dépenses liées à l'accueil de stagiaires sous statut scolaire.
Financement de la formation :
Les frais de formation annuels sont à la charge de l'étudiant mais une entreprise peut prendre en charge totalement ou partiellement ces frais.
La Convention de Stage Longue Durée : COSTAL
Type de contrat :
La COSTAL, ou Convention de Stage Longue durée, permet aux étudiants de l’ICAN (à partir de la 1ère année de Bachelor, et en cycle Mastère pour toutes les spécialisations) de se former en alternant une formation théorique destinée à acquérir une qualification reconnue et/ou un diplôme d’État, tout en suivant une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil. Il s’agit en fait d’un contrat d’études, conclu entre l’étudiant et l’école, et d’une convention de stage conclue entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. L’élève en COSTAL a le statut d'étudiant et reste sous l'autorité du chef de l'établissement durant toute la période de stage. La durée d’une COSTAL est de maximum 132 jours en entreprise.
Durée hebdomadaire de travail :
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant de l’ICAN est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclue le temps passé en formation externe.
Public visé :
Les étudiants de moins de 26 ans ont la possibilité d’obtenir une COSTAL.
Entreprises concernées :
Toutes les entreprises ou associations sont habilitées à signer une convention de stage COSTAL, quel que soit leur effectif.
Rémunération :
Depuis la loi “sur l'égalité des chances” du 31 mars 2006, l'indemnité de stage présente un caractère obligatoire ; en outre, il est d'usage de valoriser l'implication et les compétences des jeunes stagiaires. Dans le cadre de la COSTAL, le stagiaire peut percevoir une indemnité d’un minimum de 30% du SMIC.
Avantages pour l’entreprise :
L'entreprise dispose d'un stagiaire motivé par un triple enjeu : sa réussite scolaire, son intégration professionnelle et son investissement financier.
D’autre part, l’employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales sur la partie du salaire qui n'excède pas les 30% du SMIC. Enfin, l'étudiant stagiaire n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. Les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier du crédit d’impôt formation pour leurs dépenses liées à l’accueil de stagiaires sous statut scolaire.
Financement de la formation :
Les frais de formation annuels sont répartis entre l'étudiant et une ou plusieurs entreprises (les frais de scolarité peuvent être pris en charge totalement par une entreprise si celle-ci l’accepte).
Le Contrat de Professionnalisation
Type de contrat :
Le contrat de professionnalisation prend la forme d’un CDD ou CDI de type particulier, permettant au bénéficiaire d’obtenir un diplôme d’Etat, un titre certifié ou une qualification professionnelle.
Durée du contrat :
Le contrat peut avoir une durée de 6 à 24 mois.
Durée hebdomadaire de travail :
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé :
Les étudiants du Bachelor Web Design et Communication graphique, du Bachelor UX Design, des Bachelors en 15 mois Web Design & Communication graphique et Design 3D & Animation, et des Mastères, ayant entre 16 et 25 ans, ou 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi.
Entreprises concernées :
Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération :
Entre 55% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’étude.
Avantages pour l’entreprise :
Allégement de cotisations patronales de droit commun (allégements sur les bas et moyens salaires "réduction Fillon"), dans la limite de 1,6 fois le SMIC. Aide de l'État pendant 2 ans : 200€ la 1ère année et 100€ la 2ème année, en cas d'embauche en contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Aucune incidence sur le calcul de l'effectif de l'entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Financement de la formation :
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de compétences) auquel est rattaché l’entreprise, sur la base du coût contrat publié par France Compétences.