Consultant UX/UI pour le Web et Digital
PRÉSENTATION
Le Consultant UX/UI joue un rôle crucial dans le secteur web et digital, en se spécialisant dans l'optimisation de l'expérience utilisateur et l'interface utilisateur des produits digitaux. Ce professionnel allie expertise technique et sensibilité créative pour concevoir des solutions intuitives et engageantes, qui répondent aux besoins et aux attentes des utilisateurs. À travers des stratégies d'expérience utilisateur sur mesure, des analyses d'interface approfondies et des ateliers de design collaboratifs, le Consultant UX/UI vise à maximiser la satisfaction des utilisateurs tout en contribuant à la réussite commerciale des projets digitaux.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en UX/UI et élaborer des stratégies d'expérience utilisateur adaptées à leurs objectifs.
- Analyser les interfaces existantes et effectuer des audits UX pour identifier les points d'amélioration.
- Animer des ateliers de design pour co-créer des solutions avec les équipes projet et les stakeholders.
- Développer des roadmaps UX détaillées, planifiant les étapes clés de la transformation digitale des interfaces.
- Réaliser des évaluations heuristiques pour examiner les produits digitaux selon des principes d'usabilité établis.
- Appliquer une conception centrée sur l'utilisateur, en développant des personas et en effectuant du benchmarking contre les standards du secteur.
- Formuler des recommandations de design basées sur des analyses rigoureuses et des best practices UI.
- Définir et suivre les KPIs UX/UI pour mesurer l'efficacité des initiatives d'expérience utilisateur.
- Conduire des sessions de user testing pour valider les concepts et recueillir des feedbacks directs des utilisateurs.
- Accompagner les organisations dans leur transformation digitale en intégrant l'UX/UI dans leur stratégie globale.
COMPÉTENCES
- Maîtrise des principes fondamentaux en UX/UI et des outils de conception et d'analyse.
- Capacité à analyser des données utilisateur et à interpréter des comportements pour informer la conception.
- Expertise dans la conduite d'ateliers de design et la facilitation de la co-création.
- Connaissance approfondie des méthodologies d'évaluation heuristique et d'audit UX.
- Compétence dans l'élaboration de roadmaps UX et la planification stratégique.
- Aptitude à développer des personas et à réaliser des benchmarkings efficaces.
- Capacité à formuler des recommandations de design claires et basées sur des données probantes.
- Expérience dans le suivi de KPIs UX/UI et l'organisation de sessions de user testing.
Soft Skills :
- Capacité d'écoute et d'empathie envers les besoins des utilisateurs.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour transformer les insights en actions.
- Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes techniques et non techniques.
FORMATION ET QUALIFICATIONS
Pour devenir Consultant UX/UI, un parcours en design interactif est recommandé. En particulier, le Mastère UX Designer proposé à l'ICAN représente une voie d'excellence pour acquérir les compétences avancées nécessaires à ce métier. Ce programme met l'accent sur la pratique, l'innovation et la réponse aux défis réels du design digital. Les expériences professionnelles, comme les stages ou les projets en alternance, sont vivement conseillées pour compléter la formation théorique et développer des compétences pratiques pertinentes.
SALAIRE
En sortie d’études, le salaire d’un Consultant UX/UI en France peut varier entre 35 000 et 45 000 € annuels. Avec une expérience senior, la rémunération peut s'élever entre 55 000 et 70 000 € annuellement, selon les sources comme Glassdoor et PayScale.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Le parcours d'un Consultant UX/UI offre de vastes possibilités d'évolution vers des postes de leadership comme Directeur UX/UI, où l'on supervise des équipes de designers et de consultants, ou vers des rôles spécialisés tels que Expert en Accessibilité Web ou UX Researcher. Avec l'expérience, on peut également évoluer vers des postes de stratégie digitale, jouant un rôle pivot dans la transformation digitale des entreprises. Les compétences acquises permettent d'accéder à des responsabilités plus larges, impliquant la gestion de projets complexes et l'innovation produit.